Strategische
Personalberatung

Strategische
Personalberatung

Effektive Personalstrategien, um Fach- und Führungskräfte effizient zu finden und langfristig zu binden. Die richtige Besetzung von Schlüsselpositionen ist entscheidend für den langfristigen Erfolg. Wir bieten zwei Ansätze: Mit Executive Search identifizieren wir gezielt Top-Talente, die nicht aktiv dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Unser exklusiver Talent Pool umfasst wechselwillige Kandidaten, mit denen wir bereits in Kontakt stehen.

Gezieltes Active Sourcing für die Besetzung von Schlüsselpositionen
Durch gezieltes Active Sourcing identifizieren wir passende Fach- und Führungskräfte, die aktuell beschäftigt, aber offen für neue Herausforderungen sind. Mit tiefem Marktverständnis und einem klaren Blick auf Ihre Anforderungen stellen wir Ihnen den perfekten Kandidaten vor.

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Analyse und Beratung

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Analyse und Beratung

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Analyse und Beratung

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Active Sourcing

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Active Sourcing

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Active Sourcing

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Enger Kundenkontakt

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Enger Kundenkontakt

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Enger Kundenkontakt

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Digitale Arbeitsweise und smarte Prozesse

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Digitale Arbeitsweise und smarte Prozesse

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Digitale Arbeitsweise und smarte Prozesse

Erweiterte Auswahl an wechselbereiten Topkandidaten durch aktives Marktengagement
Durch unseren aktiven Kontakt zu Talenten im Markt erhöhen wir die Auswahl an geeigneten Kandidaten und steigern so die Wahrscheinlichkeit, Ihre Positionen schneller und optimal zu besetzen.

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Aktives Marktmanagement

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Aktives Marktmanagement

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Aktives Marktmanagement

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Sorgfältige Kandidatenauswahl

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Sorgfältige Kandidatenauswahl

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Sorgfältige Kandidatenauswahl

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Begleitung im Bewerbungsprozess

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Begleitung im Bewerbungsprozess

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Begleitung im Bewerbungsprozess

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Integration und Onboarding

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Integration und Onboarding

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Integration und Onboarding

Stanford Graduate School of Business

Stanford Graduate School of Business

"Professionelle Recruiter sind entscheidend für die Gewinnung passiver Talente, die nicht aktiv nach einer neuen Position suchen. Durch den gezielten Einsatz von Netzwerken und personalisierten Ansprachen können Unternehmen die besten Kandidaten erreichen, die über herkömmliche Methoden oft übersehen werden."

"Professionelle Recruiter sind entscheidend für die Gewinnung passiver Talente, die nicht aktiv nach einer neuen Position suchen. Durch den gezielten Einsatz von Netzwerken und personalisierten Ansprachen können Unternehmen die besten Kandidaten erreichen, die über herkömmliche Methoden oft übersehen werden."

"Professionelle Recruiter sind entscheidend für die Gewinnung passiver Talente, die nicht aktiv nach einer neuen Position suchen. Durch den gezielten Einsatz von Netzwerken und personalisierten Ansprachen können Unternehmen die besten Kandidaten erreichen, die über herkömmliche Methoden oft übersehen werden."

Unser Prozess

im Fokus

Unser Prozess

im Fokus

Unser Prozess

im Fokus

So arbeiten wir mit Ihnen zusammen

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Bedarfsanalyse

Bedarfsanalyse

Wir beginnen mit einem tiefen Verständnis Ihrer spezifischen Anforderungen und Ziele. Dadurch können wir gezielt nach Kandidaten suchen, die sowohl fachlich als auch kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Gleichzeitig sammeln wir alle relevanten Informationen, um Ihr Unternehmen bestmöglich zu präsentieren.

Wir beginnen mit einem tiefen Verständnis Ihrer spezifischen Anforderungen und Ziele. Dadurch können wir gezielt nach Kandidaten suchen, die sowohl fachlich als auch kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Gleichzeitig sammeln wir alle relevanten Informationen, um Ihr Unternehmen bestmöglich zu präsentieren.

02
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Kandidatensuche

Kandidatensuche

Auf Basis Ihrer Anforderungen starten wir parallel das Active Sourcing (Executive Search) und greifen parallel auf unseren Talent Pool zu. Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere gezielten Ansätze stellen wir sicher, dass Sie innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidatenvorschläge erhalten.

Auf Basis Ihrer Anforderungen starten wir parallel das Active Sourcing (Executive Search) und greifen parallel auf unseren Talent Pool zu. Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere gezielten Ansätze stellen wir sicher, dass Sie innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidatenvorschläge erhalten.

03
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Begleitung im Auswahlprozess

Begleitung im Auswahlprozess

Wir prüfen sorgfältig potenzielle Kandidaten und gehen gemeinsam mit Ihnen in den Auswahlprozess. Dabei begleiten wir Sie durch alle Schritte – von der Koordination der Interviews und Feedback-Runden bis hin zur finalen Entscheidungsfindung – und stehen Ihnen mit unserer Expertise jederzeit zur Seite.

Wir prüfen sorgfältig potenzielle Kandidaten und gehen gemeinsam mit Ihnen in den Auswahlprozess. Dabei begleiten wir Sie durch alle Schritte – von der Koordination der Interviews und Feedback-Runden bis hin zur finalen Entscheidungsfindung – und stehen Ihnen mit unserer Expertise jederzeit zur Seite.

04
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Nachbetreuung

Nachbetreuung

Auch nach der erfolgreichen Besetzung unterstützen wir Sie weiterhin, um sicherzustellen, dass die Integration der neuen Mitarbeiter optimal verläuft und langfristige Zufriedenheit auf beiden Seiten entsteht.

Auch nach der erfolgreichen Besetzung unterstützen wir Sie weiterhin, um sicherzustellen, dass die Integration der neuen Mitarbeiter optimal verläuft und langfristige Zufriedenheit auf beiden Seiten entsteht.

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Kontaktieren Sie uns, um gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und passende Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten zu entwickeln

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